浙江科技學院常年引進（招聘）海內外優秀高層次人才
一、學校簡介
浙江科技學院的前身由浙江大學于1980年創辦。經過40年的建設，學校已發展成為一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權的特色鮮明的應用型省屬本科高校。
學校有兩個校區，小和山校區位于杭州市西湖區西溪濕地畔，校園土地面積1900余畝，建筑面積47萬平方米；安吉校區位于擁有聯合國人居獎美譽的竹鄉安吉，土地面積800余畝，建筑面積16.5萬平方米。學校下設14個二級學院、1個教學部；現有56個本科專業；擁有5個學術型碩士學位授權一級學科、5個碩士專業學位授權點。學校面向全國24個?。▍^、市）招生；現有全日制本科生、研究生17000余名；留學生2200余名。
學校是教育部確定的中德合作培養高等應用型人才試點院校、教育部首批實施“卓越工程師教育培養計劃”高校、“國家級大學生創新創業訓練計劃”入選學校和“國家‘十三五’教育現代化推進工程——產教融合發展工程”建設高?！，F有省級一流學科6個，省級“2011協同創新中心”1個，省級重點實驗室3個，省級國際科技合作基地2個，省級工程實驗室1個，省級人文社科研究基地2個，省級重點科技創新團隊3個，省級高校高水平創新團隊1個，省級高校創新團隊1個，省級引進大院名校共建創新載體1個。國家級工程實踐教育中心、國家級大學生校外實踐教育基地和省級大學生校外實踐教育基地、省級實驗教學示范中心、省級人才培養模式創新實驗區等20多個。國家級一流本科專業2個，國家級特色專業建設點3個，省級一流本科專業11個，省級“十三五”優勢專業2個，省級“十三五”特色專業6個，省級重點建設專業9個，6個專業通過中國工程教育專業認證，2個專業通過德國ACQUIN高等教育認證。
學校擁有一支具有國際化視野、學術水平一流、師德師風高尚、梯隊結構合理的優秀人才隊伍?，F有教職工1400余名，專任教師近1100名，高級職稱近500名；擁有享受國務院特殊津貼、全國優秀教師、國家百千萬人才工程、國家有突出貢獻的中青年專家、國家級知名專家、國家“萬人計劃”領軍人才、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、國家科技創新創業人才等國家級人才近20人，擁有省級知名專家、省“萬人計劃”、省高?！板X江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省優秀教師、省高校優秀教師、省高校教學名師、省“151人才工程”培養人員等100余人，擁有省高校中青年學科帶頭人近40人。
為建設特色鮮明的高水平現代化應用型大學，高質量地實現“人才強?！睉鹇阅繕?，大力推進海內外高層次人才引進工作，加強師資隊伍建設，現面向海內外常年引進（招聘）優秀高層次人才。
二、引才條件
堅持師德師風作為教師素質評價的第一標準，新引進人才須具有高尚的師德師風，較高的思想政治素質和職業道德、較強的教學科研水平、社會服務能力和良好的團隊協作精神，身心健康。
三、崗位需求
崗位名稱 |
年齡上限 | 學歷/學位 | 職稱 | 專業/學科方向 | 其他條件 |
| 拔尖領軍人才 | *50周歲 | *研究生/博士 | *正高 | 機械工程、能源與環境工程、控制科學與工程、計算機應用技術、軟件工程、土木工程、化學工程與技術、生物工程、制漿造紙工程、環境科學與工程、輕化工程、數學、設計學等 | 院士、教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家級知名專家、“萬人計劃”入選者、國家級有突出貢獻中青年專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、中國科學院“百人計劃”入選者、國家重大科技計劃的首席科學家等可全職引進的國家級人選，年齡一般要求50周歲以下（院士除外）。 |
| 學科（團隊）帶頭人與學術骨干 | 50周歲 | *研究生/博士 | 正高 | 機械設計制造及其自動化、車輛工程、能源與環境工程、化學工程與工藝、電氣工程及其自動化、土木工程、輕化工程、信息與計算科學、服裝與服飾設計、工業設計、計算機科學與技術、國際經濟與貿易、生物工程、城鄉規劃、環境科學與工程、輕化工程等 | 主持國家自然科學基金等國家級項目；有較高學術造詣，獲得省部級以上科學技術獎。有工程技術背景者、海外經歷者，或符合條件的學科團隊優先。 *藝術類放寬至碩士。 |
| 專任教師 | *35周歲 | *研究生/博士 | / | 機械工程、車輛工程、海洋工程、智能制造（機械、電氣、自動化、計算機或相關交叉學科）、能源與環境系統工程、控制科學與工程、自動化、電氣工程及其自動化、機器人工程、儀器科學與技術、建筑電氣與智能、計算機科學與技術、軟件工程、數字媒體技術、電子信息工程、通信工程、電子科學與技術、人工智能、城鄉規劃、建筑設計及其理論、土木工程、工程造價、市政工程、給排水科學與工程、生物工程、制藥工程、化學工程與技術、材料科學與工程、食品科學與工程、基礎化學、輕化工程、環境工程、設計學、藝術學理論、傳播學(地域文化傳承）、數字媒體藝術、風景園林學、服裝表演、經濟學、國際商務、管理科學與工程、漢語國際教育（商務漢語方向)、語言學及應用語言學、文藝學（文化學方向）、比較文學與世界文學、中國現當代文學、信息與計算科學、應用統計、應用物理、數據科學與大數據、德語、英語、法語、工業工程、馬克思主義理論、思想道德修養與法律基礎、高等教育學、比較教育學等 | 具有企業工程或海外留學背景優先。 *具有正高職稱者年齡可放寬至45周歲，并可適當放寬學歷學位要求，具有副高職稱者年齡可放寬至40周歲。 |
| 雙師雙能型人才 | 40周歲 | 研究生/碩士及以上 | 高級職稱 | 理工類、外語類、管理類、文學類 | 具有行業職業資格證書；5年以上行業企業實踐經歷的產業領軍人才。 |
具體招聘崗位、需求專業和招聘條件詳見《浙江科技學院2020年度特殊專業技術崗位目錄》（附件1）。
四、應聘方式
優秀高層次人才實行常年招聘，隨時接洽。應聘人員需要提供的材料包括：完整填寫的《浙江科技學院應聘登記表》（附件2），身份證、戶口本，各階段學歷學位證書（或國外學歷學位認證書），職稱、職業資格等證書，留學歸國人員證明，近5年代表性論文、著作、專利，以及其他科技成果獲獎情況等佐證材料。
五、引進政策
1、拔尖領軍人才：工科類500萬元以上，理科類200萬元以上，人文社科類100萬元以上的學科建設經費（含科研啟動費）；享受150—500萬元的綜合補貼（含安家費）；年薪50-500萬元（具體情況實行“一人一議”）。
2、學科團隊或帶頭人：享受綜合補貼100-200萬元，提供學科建設費（含科研啟動費）50-300萬元（具體面議）。
3、專任教師（博士）：學術骨干享受綜合補貼50-100萬元，科研啟動費10-25萬元；優秀海內外博士（博士后）享受綜合補貼30-60萬元，科研啟動費3-20萬元。
符合條件的外埠引進的博士等人員享受1000-2000元/月，為期2年的過渡期租房補貼；或租住校內單身教師公寓，或廉租套房（有校車接送）。
六、聯系方式
聯系地址：浙江省杭州市西湖區留和路318號浙江科技學院人事處（行政樓309室） 郵編：310023
聯系電話：宋老師 0571-85070153，陶老師 0571-85070282
電子郵件：rsc@zust.edu.cn
序號 |
用人單位 |
郵箱 |
聯系人 |
聯系電話 |
1 |
jxxy@zust.edu.cn |
杜老師 |
0571-85070211 |
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2 |
xdx@zust.edu.cn |
竹老師 |
0571-85070266 |
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3 |
itee@zust.edu.cn |
施老師 |
0571-85070303 |
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4 |
jgxy@zust.edu.cn |
胡老師 |
0571-85070518 |
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5 |
shx@zust.edu.cn |
李老師 |
0571-85070370 |
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6 |
hzxy@zust.edu.cn |
唐老師 |
0571-85070787 |
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7 |
art@zust.edu.cn |
蔡老師 |
0571-85070553 |
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8 |
sem@zust.edu.cn |
周老師 |
0571-85070608 |
|
9 |
ies@zust.edu.cn |
房老師 |
0571-85070630 |
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10 |
lxy@zust.edu.cn |
王老師 |
0571-85070700 |
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11 |
wyx@zust.edu.cn |
葉老師 |
0571-85070667 |
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12 |
lcw@zust.edu.cn |
鄭老師 |
0571-85070407 |
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13 |
dzg07@163.com |
黃老師 |
0571-85070808 |
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14 |
tyb2018@zust.edu.cn |
李老師 |
0571-85070811 |
|
15 |
cet@zust.edu.cn |
朱老師 |
0571-85070763 |
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16 |
中德應用型大學研究院 |
王老師 |
0571-85070343 |
附件：
1、 
浙江科技學院2020年度特殊專業技術崗位目錄.xlsx
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